劳动者

     2022-04-22    

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如果劳动合同中没有约定劳动防护,安全措施的,那么如果劳动者受伤了,公司要赔钱吗 如果劳动合同中没有约定劳动防护,安全措施的,那么如果劳动者受伤了,公司要赔钱吗无论劳动合同中有没有约定劳动防护,安全措施的,如果劳动者受伤了,视情况而定。一、劳动者受伤被认定为工伤的。如员工已参加工伤

用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者 用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者你好!用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。如果员工有重大过错的,当然举证责任在公司了。《中华人民共和国劳动法》第二十六条

脑力劳动简介及详细资料 概念脑力劳动又称智力劳动,与"体力劳动"、"生理力劳动"相对,脑力劳动是劳动者以大脑神经系统为主要运动器官的劳动。体力劳动是劳动者以运动系统为主要运动器官的劳动。生理力劳动是劳动者以除运动系统及大脑神

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用人单位在签订劳动合同时,工作过程中可能产生什么应该告诉劳动者。并在合同中写明,不得隐瞒。 用人单位在签订劳动合同时,工作过程中可能产生什么应该告诉劳动者。并在合同中写明,不得隐瞒。按法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为 根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位与劳动者在劳动合同中约定发放的工资包括社会保险及住房公积金如何处理 用人单位与劳动者在劳动合同中约定发放的工资包括社会保险及住房公积金如何处理一、用人单位与劳动者在劳动合同中约定发放的工资包括劳动者个人应承担的社会保险及住房公积金是合法的,受法律保护;二、如果用人单位

劳务派遣中涉及到的用人单位、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样的? 劳务派遣中涉及到的用人单位、用工单位、劳动者三者之间的关系是怎么样的?劳务派遣与劳动者之间存在的是劳动关系,但派遣单位只是承载劳动者的主体单位,劳动者实现劳动要通过派遣单位与用人单位签订相关协议达成用

试用期内劳动者提前三天通知用人单位可解除劳动合同中的三天是指三个工作日吗? 试用期内劳动者提前三天通知用人单位可解除劳动合同中的三天是指三个工作日吗?1、试用期内劳动者提前三天通知用人单位可解除劳动合同中的三天指三个自然日。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面

《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定有哪些? 《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定有哪些?,简述劳动合同法关于劳动者解除劳动合同的规定《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三

劳动对我们的益处 劳动对我们的益处首先,劳动创造了一切。不管是什么行业都离不开我们劳动者的辛勤劳动,没有普天下伟大的劳动者的辛勤劳动,就没有今天我们所有的一切。其次,劳动使人进步。人类在劳动过程中,一方面通过行为方式的

什么是劳动合同? 什么是劳动合同?劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和

什么是劳动条件? 什么是劳动条件?劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为,劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境;有的学者认为,劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条

五一国际劳动节赞美劳动者诗歌 《一》工人工人,我以为是财富之神;一砖一瓦盖高楼,一镐一铲挖金银;一经一纬织锦段,一锤一斧造巨轮。开火车,开汽车,炼钢,炼铁,炼黄金。没有工人修大道,怎么高速通往幸福门。工人,别人该尊重,工人,自己该

没签定劳动合同,劳动者辞职但企业不支配月工资算违法么?怎么才能要回工资和拖欠的保险? 没签定劳动合同,劳动者辞职但企业不支配月工资算违法么?怎么才能要回工资和拖欠的保险?没有签订劳动合同,根据劳动部和最高人民法院的规定属于事实劳动关系。事实劳动关系同样受到法律的保护,而且现在劳动合同法

劳动合同到期2个月了,用人单位没有通知我续签合同,如果不续签是否应提前通知劳动者?是否应有赔偿? 劳动合同到期2个月了,用人单位没有通知我续签合同,如果不续签是否应提前通知劳动者?是否应有赔偿?(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)除用人单位维持

劳动合同备案与社保的关系 劳动合同备案与社保的关系劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签字或者盖章生效。劳